2007年11月15日，我公司收到中國海洋石油總公司2008年至2009年油套管採購中標通知書，標誌著山東墨龍油套管產品正式進入中海油的海上石油服務市場。 2007年8月下旬，中國海洋石油總公司專家組到我公司進...

12月16日，我公司捐助上口鎮李家南邵一村5萬元幫扶款，用於支持該村的新農村建設。 為推動我市社會主義新農村建設步伐，彰顯企業的社會責任，7月15日我公司與上口鎮南邵一村結對幫扶，時間從2007年7月16日開始，...

壽光市慈善總會第一屆理事會召開第一次全體會議，我公司副董事長張雲三當選為壽光市慈善總會常務理事、副會長。 慈善事業是一項崇高偉大的社會公益事業，發展慈善事業是建立和完善社會保障體系、構建和諧社會的重要內容。我公...

為進一步提高員工的技能水準，11月上旬，公司人力資源部組織員工開展技能培訓。 隨著《技師評聘管理制度》的發佈，公司內掀起了學習技術的熱潮。人力資源部借助勞動局組織技能鑒定時機，組織了全廠範圍內的技能鑒定報名工作...

10月11日，華南石化總經理西博和俄羅斯vtk代表團等一行11人來公司進行參觀訪問。此行目的在於瞭解墨龍的產品種類及生產規模，產量等，為以後與墨龍進行合作奠定基礎。 首先，客戶對工業園和科技園的油套管和抽油杆生...

10月8日，山東墨龍（hk568）流通股的最大股東——萬信康迪爾投資管理有限公司（mackenzie cundill investment ltd）的董事詹姆斯·莫頓（james morton）一行三人對我公司進...

9月28日至10月7日，壽光市市委書記劉中會帶領墨龍集團等企業負責人赴歐洲考察市場，並取得一定成果。在考察瑞典期間，該國的斯堪尼亞重型車輛公司與墨龍集團進行了交流洽談，雙方就合作生產大型鑄鍛件達成了初步意向，墨龍...

近日，219軋管廠班組日產量創新高，用φ170寶隆坯料軋製φ177.8×9.19產品時從404支上升至434支。這是繼8月份月產量達到15000.589噸以來的又一突破。219軋管廠以“保證品質，提高產量”為目標...

9月4日，我公司與國泰君安證券(香港)有限公司訂立有關協議，通過向境外投資者增發方式,發行49252000股新h股。此次增發股份是根據公司於2007年5月25日舉行的股東周年大會上授予董事會的一般授權而發行的。本...

一年一度的濰坊市“濰柴杯”職工技能大賽伴隨著金色的秋天如期而至，人力資源部組織了8名職工參加比賽，憑著精湛扎實的操作技能和良好的競賽心態，經過激烈角逐，在“濰柴杯”職工組幾百名參賽選手中脫穎而出，有5名選手取得了...

據《濰坊日報》資訊，自濰坊市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動模範命名表彰大會以來，全市人民在市委、市政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以高度的主人翁責任感，解放思想...

8月21日，中國海洋石油總公司鑽井主管、高級工程師李立宏一行8人來我公司參觀考察、洽談合作事宜。副董事長張雲三及公司相關人員與考察組進行了深入探討。 張雲三首先向考察組介紹了公司的發展歷程和未來規劃，表示希望今...

近日，我公司在中國石油天然氣股份有限公司開展的供應商評比中被評為i類物資石油專用管材四大優秀供應商之一。7月份以來，中國石油天然氣股份有限公司開展嚴格市場准入、全面整頓供應商活動，對供應商進行綜合評估。經過對各供...

濰坊市勞動和社會保障局將於8月中旬在濰坊柴油機廠舉辦濰坊市“濰柴杯”職業技能大賽，我公司於7月3日積極組織人員參加此次技能大賽。 公司要求各分廠從各工種現有人員中選拔技最好的車工、鉗工、電工、電焊工參賽，原...

截至7月初，山東墨龍股份有限公司人力資源部與各地大學生簽訂46份網上就業協議。 墨龍人力資源部抓住上半年即將畢業的大學生尋找工作的有利時機，與中國石油大學、濟南大學、山東科技大學、西北科技大學、佳木斯大學、...

6月25日～29日，我公司參加了中石油在上海舉辦的2007年中國石油電子商務博覽會。 本次博覽會，組織規模大、檔次高、參展廠商多，根據電子商務處要求，各油田都組團參觀了博覽會，博覽會期間，組委會組織了供需雙...

為貫徹落實科學發展觀和節約資源的基本國策，實現與市政府簽訂的“2007年產值節能降耗5%以上，節能量520噸標準煤"”的節能目標，公司在總結年初以來開展節能降耗治汙活動的基礎上，對下一步工作作出了明確部署，號召...

2007年2月7號上午10時， 我公司于香港聯合交易所舉行以介紹形式由創業板轉至主板（轉板）的掛牌儀式，由此，山東墨龍成為中國首家h股公司轉板成功的企業（山東墨龍主板編號：568）。壽光市委副書記劉興明及有關省市...

山東墨龍近幾年大力實施出口名牌戰略，不斷加強自主品牌建設，增強了出口產品在國際市場的競爭力，提高了外貿增長品質和企業經濟效益，使企業保持了穩健快速發展的良好勢頭。由於業績突出，被山東省對外貿易經濟合作廳等10...

2005年，山東墨龍廣大幹部職工立足本職，愛崗敬業，開拓創新，為公司的穩健發展作出了積極貢獻，同時在各條戰線湧現出了一批先進個人。通過廣泛評議，由濰坊市總工會和壽光市總工會分別授予： 肖永忠富民興濰勞動獎章 國...